免费日韩三级,女同精品久久,久久综合久,久久精品超碰,永久免费a级在线视频,www.久久久久,亚洲一区二区三区高清,国内一级黄色片

    勇士內部關于庫明加的3個議程:簽換操作空間小 留隊大門并未關閉

    作者:jrs直播網


    (原文發表于5月29日,作者為The Athletic網站的勇士隊記Anthony Slater,文章內容不代表譯者觀點)

    關于庫明加不確定的未來,勇士內部實質上存在三個相互競爭的議程:庫明加本人的、即戰力核心團隊的以及球隊管理層的。各方的動機在微妙之處存在共識與重疊,但在某些方面又相互沖突,這為勇士今年休賽期最重要的議題制造了復雜的局面。

    議程一:庫明加的個人訴求

    受限制自由球員身份為勇士提供了額外的天然籌碼。去年夏天,完全自由球員克萊因不滿現狀主動離開了勇士,但庫明加沒有這個選擇權。若想離開勇士,庫明加需要獲得管理層、經紀人Aaron Turner以及下家球隊的三方配合。

    不過,這仍是庫明加職業生涯前四年里掌握最大主動權的一次。這位22歲的球員計劃充分利用這一優勢,他既年輕到足以相信仍有巨大成長空間,又已在NBA摸爬滾打多年,足以明確自己黃金期初期該呈現怎樣的面貌。

    據聯盟消息人士透露,庫明加仍懷揣著成為全明星的愿景,而非甘于在輪換陣容中扮演流動的中游角色。他渴望成為NBA進攻體系的核心球員,追逐畢生追求的場均20+得分夢想,這一目標在其生涯第四個賽季的最后一周已初現曙光。

    在庫里因傷缺陣期間,庫明加在對陣森林狼系列賽的最后四場交出場均24.3分、投籃命中率54.8%的表現:距離籃筐5英尺內29投22中所向披靡,三分線外18投7中可圈可點。他突破戈貝爾完成令人難忘的暴扣,多次在開闊地帶單吃納茲-里德,防守端還承擔起主防愛德華茲的重任。

    庫明加的表現并非完美無缺,這四場比賽勇士全部告負。但作為季后賽次輪面對頂級防守的主要進攻發起點,他打出了高效表現。森林狼確實難以限制他的突破,正是這樣的高光時刻,更堅定了庫明加的信念:只要獲得充分施展空間(無論在勇士還是其他球隊),他完全能夠實現職業理想。

    聯盟消息人士指出,這并非不可調和的將帥矛盾或球員與球隊的風格沖突,核心問題在于如何滿足庫明加渴望的合同待遇與發展機遇。


    議程二:即戰力核心團隊的需求

    庫里、追夢格林和巴特勒下賽季合計薪資將達1.396億美元。在這三位總經理小鄧利維宣稱要圍繞其建隊的核心之下,勇士已沒有太多高薪引援籌碼可供操作。庫明加成為最關鍵變量,要么以第四份大合同將其留下(這將使勇士逼近奢侈稅線),要么通過先簽后換獲取優質輪換球員,為徘徊在爭冠邊緣的陣容補強。

    上一次庫里、巴特勒和追夢格林同時登場時,他們在面對森林狼的首戰一度領先10分,而庫明加當時僅是第9到第11人輪換。核心團隊認為若非庫里腿筋受傷本可走得更遠,他們希望未來兩個季后賽周期通過陣容補強全力沖刺。

    最理想的方案是通過先簽后換獲得適配科爾教練體系的成熟球員,這套圍繞庫里、追夢格林及新援巴特勒打造的體系,已包含三位風格獨特且久經考驗的冠軍成員。有聯盟消息人士以去年交易截止日前加福德和PJ-華盛頓改變獨行俠命運的操作作為范例,當時這兩位球員(一位穩健首發中鋒和一位全能側翼)合計年薪僅2880萬美元。

    自庫明加在面對公牛打出生涯早期代表作后,科爾教練就頻繁以肖恩-馬里昂作為其理想模板。勇士陣容確實需要這樣一位身高2米01、能防守五個位置、拼搶籃板、暴力空切且不依賴戰術設計的全能鋒線。

    但過去近五年的合作證明雙方存在天然適配性問題。庫明加雖承認需要提升籃板能力(這通常能帶動其他環節),但他本質是持球得分手,其訓練體系和籃球本能都圍繞這一特質構建。

    聯盟消息人士稱,目前沒有跡象表明籃網準備為庫明加開出報價合同,但種種信號顯示籃網可能利用其薪資空間作為杠桿,在今夏運作多方交易方案。

    這將為自由球員市場上最具吸引力的球員之一開啟多種可能性。勇士管理層在新任薪資專家喬恩-菲爾普斯的協助下,去年夏天已展現過運作創意——通過涉及六隊的先簽后換將克萊離隊轉化為得到希爾德和李凱爾,同時為簽下梅爾頓出空間。

    類似的操作或許能同時滿足前兩大議程,但真正的復雜性正在于此。


    議程三:球隊管理層的考量

    關于庫明加的情況,勞資協議中的“基礎年補償條款”構成關鍵障礙。假設庫明加獲得至少20%的漲薪(必然發生)且新合同使勇士超工資帽(必然結果),在交易中配平薪資時其新合同僅按離隊薪資的50%計算。

    具體而言:若庫明加新合同起薪為3000萬美元,下家將全額計入薪資空間,但勇士只能換回1500萬美元的入賬薪資。勇士可超出該數值的125%(即1875萬美元),但若超出理論匹配值(本例中的1500萬美元)哪怕1美元,就將觸發第一土豪線的硬工資帽。

    拋開復雜的薪資條款,核心矛盾在于:基礎年補償條款與第一土豪線限制的雙重打擊,將大幅縮減可實操的先簽后換方案空間。

    雖然可通過添加其他球員合同(按全額計算)來擴充交易框架,但勇士管理層、庫明加團隊與聯盟預計將在七月前窮盡所有選項。勇士內部消息源暗示,鑒于市場環境與財務限制,最可能且審慎的路徑或許是先續約庫明加,再慢慢考慮后續調整。

    是否存在折中方案?

    勇士老板喬-拉科布對庫明加的賞識有據可查。這位勇士大老板在2021年選秀大會上力主用七號簽摘下庫明加。當庫明加在對陣森林狼系列賽逐漸擺脫銹蝕、重現得分天賦時,拉科布全程坐在場邊觀戰。

    “我整晚都在聽身后森林狼球迷的實時評論,”勇士老板拉科布在G5賽后告訴The Athletic,“他們整晚都在討論庫明加。他是唯一能真正限制愛德華茲的球員,防守表現令人驚嘆。經歷上輪系列賽的DNP后重新證明自己,我為他感到驕傲,我是他的忠實擁躉?!?/p>

    據聯盟消息人士透露,系列賽結束后,老板拉科布向庫明加表達了對其未來的持續信心,并希望這位年輕前鋒對留隊保持開放態度。他邀請庫明加共同出席WNBA金州瓦爾基里隊的揭幕戰,這一被當地媒體廣泛報道的舉動向外界釋放了明確信號。

    但這并不構成任何保證,去年夏天拉科布也曾邀請克萊打高爾夫。一個月后,后者便加盟了獨行俠。不過若要通過先簽后換送走庫明加,拉科布這關將極難逾越。


    總經理小鄧利維雖未如此直白地贊譽,但通過去年二月成功運作巴特勒交易(內部視為重大成功)已確立決策權威。他公開表態要最大化當下的競爭力,同時在資產管理方面展現審慎耐心,并明確表示庫明加的技術特點能助力現有核心。

    “我關注的是庫明加展現的強項,”小鄧利維在賽季總結會上表示,“沖擊籃筐、終結能力、制造犯規,這些都是我們亟需的。他四年來持續證明過這些能力,而非選秀球員的假設性潛力。基于此,我們會努力留住他。”

    基礎年補償條款僅適用于夏季的先簽后換。待12月交易解凍后,庫明加的全額薪資將可用于匹配,這將解除部分限制,同時也使其起薪談判更具操作空間。

    科爾教練對庫明加的回歸持開放態度。常規賽收官階段,庫里、波杰姆斯基、庫明加、巴特勒和追夢格林的五人組僅共同出戰12分鐘。雖在客場戰勝湖人時表現亮眼,但其他包含庫明加、巴特勒和追夢格林的陣容效果欠佳。在季后賽沖刺階段,剛因傷缺席31場狀態生銹的庫明加最終被移出輪換。

    “若庫明加回歸,我們肯定會在賽季初安排他與巴特勒、追夢格林和庫里搭檔,”科爾教練表示,“這在我看來理所當然,本賽季我們沒這種條件。”

    隨著庫里(37歲)和巴特勒(35歲)必然會在常規賽進行負荷管理,庫明加很可能在大部分時間獲得更多持球進攻機會,若表現優異則可能進一步增加,現有陣容已暴露出創造力不足的缺陷。

    聯盟消息人士稱,庫明加并未關閉回歸大門。受限制自由球員身份使他缺乏選擇權,無論個人意愿如何,勇士始終掌握最終決定權。但他對留隊的接受程度取決于多重因素,未來一個月各方將在不同議程的交織中展開對話與談判。

    原文:Anthony Slater

    編譯:李太白

    相關內容

    熱門標簽

    主站蜘蛛池模板: 久久国产精品久久久久久电车| 99riav3国产精品视频| 中文字幕在线一区二区三区| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 久久免费精品国产| xoxoxo亚洲国产精品| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 日本一码二码三码视频| 欧美大片一区二区三区| 国产视频一区二区视频| 欧美日韩亚洲另类| 国产91丝袜在线播放动漫| 97久久精品人人做人人爽50路| 国产第一区二区三区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 狠狠躁夜夜躁2020| 视频一区二区国产| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 国产亚洲欧美日韩电影网| 狠狠插狠狠爱| 日韩av免费电影| 97精品久久久午夜一区二区三区| 欧美一区二区三区久久| 强制中出し~大桥未久在线播放| 男人的天堂一区二区| 国产欧美精品久久| 亚洲欧美制服丝腿| 久久精品综合视频| 欧美日韩久久一区| 国产乱对白刺激视频在线观看| 午夜性电影| 国产精品国产三级国产播12软件| 手机看片国产一区| 欧美一区二区三区免费在线观看| 久久国产免费视频| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 国产不卡三区| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美不卡| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 猛男大粗猛爽h男人味| 国产精品国产一区二区三区四区| 神马久久av| 午夜情所理论片| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡 | 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产精品videossex国产高清| 欧美系列一区二区| 肉丝肉足丝袜一区二区三区| 国产二区精品视频| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产一区精品在线观看| 欧美一区二区三区不卡视频| 国产高清不卡一区| 欧美乱大交xxxxx胶衣| 国产视频在线一区二区| 亚洲精品国产久| 久久一区二| 午夜激情在线| 伊人av中文av狼人av| 亚洲欧美国产日韩综合| 日韩av在线播| 久久福利视频网| 欧美精品久久一区| 亚洲一二三四区| 在线观看欧美日韩国产| 亚洲欧美日韩三区| 欧洲国产一区| 精品久久久久久久免费看女人毛片| 亚洲国产一区二区精华液| 一区二区免费在线观看| 日本三级韩国三级国产三级| 国产精品视频一区二区在线观看 | 99视频国产精品| 91一区在线| 国产伦精品一区二区三区免| 国产理论片午午午伦夜理片2021 | 国产精品一区二区在线看| 亚洲精品丝袜| 欧美日韩三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 午夜欧美影院| 国产精品一区一区三区| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产一区二区a| 亚洲欧美国产中文字幕| 一级女性全黄久久生活片免费 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲精品一区中文字幕| 久热精品视频在线| 野花社区不卡一卡二| 午夜爽爽视频| 久久久久国产亚洲| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲精品老司机| 国产精品视频十区| www亚洲精品| 色妞妞www精品视频| 国产日韩欧美不卡| www色视频岛国| 国产乱了高清露脸对白| 久久精品手机视频| 欧美午夜精品一区二区三区| 午夜片在线| 国产色婷婷精品综合在线播放| 国产精品亚洲精品| 国产精品国产三级国产专区53| 欧美日韩激情一区| 2023国产精品久久久精品双| 扒丝袜pisiwa久久久久| 国产精品一二三四五区| 国产无套精品久久久久久| 午夜影院一级| 欧美综合在线一区| 亚洲欧美色一区二区三区 | 亚洲欧美自拍一区| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产精品天堂网| 日韩av一区不卡| 97欧美精品| 99久热精品| 欧美一区二区三区久久综合| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 午夜性电影| 欧美精品国产一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 欧美在线视频一二三区| 97国产精品久久| 免费观看黄色毛片| 欧美在线一区二区视频| 国产二区视频在线播放| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 窝窝午夜精品一区二区| 激情久久久久久| 福利视频亚洲一区| 亚洲高清久久久| 国产欧美日韩中文字幕| 亚洲精品456| 99国产精品永久免费视频 | 国产精品综合在线观看| 日韩精品久久一区二区| 国产精品久久91| 国产69精品福利视频| 中文乱码字幕永久永久电影| 欧美色图视频一区| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 国产一区二区三区网站| 日本一二三四区视频| 国产一区二三| 国产日韩一区二区三区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 日本美女视频一区二区三区| 亚洲欧洲一二三区| 一区二区三区四区视频在线| 欧美日韩国产一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区三区沐欲 | 国产精品九九九九九| 精品国产品香蕉在线| 精品a在线| 国产二区不卡| 精品一区在线观看视频| 欧美日韩国产一二| 中文字幕欧美一区二区三区| 日本一二三区视频在线| 中文字幕一区二区三区乱码视频 | 色午夜影院| 国产一区二区午夜| 午夜一区二区三区在线观看| 日韩一级片免费观看| 欧美在线精品一区| 视频一区二区三区中文字幕| 亚洲高清国产精品| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 男人的天堂一区二区| 李采潭伦理bd播放| 久久99亚洲精品久久99| 国产精品久久99| 四虎国产永久在线精品| 午夜精品一二三区| 久久精品一| 国产性猛交xx乱视频| 粉嫩久久久久久久极品| 国产丝袜在线精品丝袜91| 日韩亚洲欧美一区二区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 欧美视屏一区| 久久久精品99久久精品36亚| 亚洲欧美一二三| 亚洲乱视频| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 久久久人成影片免费观看| 美女直播一区二区三区| 欧美日韩九区| 99精品黄色| 欧美日韩久久精品| 欧美一区免费| 狠狠插狠狠插| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 日韩欧美多p乱免费视频| 国产福利一区在线观看| 97久久国产精品| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 97精品国产97久久久久久| 欧美精品在线一区二区| 欧美日韩精品在线一区| 波多野结衣巨乳女教师| 国产欧美日韩精品一区二区图片| 欧美一区二区久久| 亚洲第一天堂无码专区| 精品国产一区二区三区忘忧草| 日韩精品中文字幕久久臀| 香港三日三级少妇三级99| 日本福利一区二区| 国产精品视频久久久久久久| 亚洲w码欧洲s码免费| 亚洲视频精品一区| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 一区二区午夜| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产精品电影免费观看| 国产高清精品一区二区| 私人影院av| 久久精品—区二区三区| 久久久久国产精品视频| 日韩欧美国产另类| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院 | 日本午夜影视| 欧美中文字幕一区二区| 91久久国产露脸精品国产| 国产特级淫片免费看| 91夜夜夜| 欧美日韩一二三四区| 亚洲一区中文字幕| 久久99亚洲精品久久99| 亚洲国产欧美一区| 黄色av免费| 久久一区欧美| 精品国产一区二区三区在线| 国产视频二区在线观看| 国产精品女人精品久久久天天| 浪潮av网站| 日韩a一级欧美一级在线播放| 日韩亚洲精品视频|